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| 钢结构产业的人才战略 |
钢铁行业， “中国的骄傲， ”我们开始的地方。今天，作为中国钢铁行业，环保产业和循环经济的代表之一，该行业已成为全球关注的毛巾心脏，就要钢“中国制造”到的钢结构“中国制造”。在同一栋楼的品牌历史，无数的大师和精英创造了无数的优秀作品。这些作品在一个充满智慧的民族，同时建立越来越多的融合时代的节奏，跟上世界的步伐， RFL忽略了钢铁产业不仅在国内市场
在精品工程中国钢铁，品牌鼎诚，还要建立我们的品牌在全球建筑市场。
对于人才战略，我们在以下指导原则： “学院的培训机制，不辱使命，以振兴钢铁。 ”国际竞争的21肚子学科的重点是人力资源的竞争，关键要确定人力资源的数量和质量是教育。人才教育结钢铁行业必须跟上瓢钢铁行业，最近，我们的全日制教育RRI无钢专业，全日制高等教育大专，本科，无钢结构，钢结构仅提供研究生的研究，所以很少有人系统地研究了钢屯钢铁行业H'i的专业技术和管理人才。这导致钢铁行业，人才在关键岗位的稀缺性，钢铁企业的毛巾技术人员，管理专业知识不完整的学习土木工程炼钢人们了解和学习的机械安装钢结构及其他专业人士不熟悉，钢研究生是罕见的，毕竟，只有在大型钢铁企业都：所以，呼吁全国设立钢材专业学校，并给予钢铁行业岗位培训和职业培训后，更多的关注。 |
| 作者:webceo / 发布日期:2014-3-24 17:44:04 |
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