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| 河南发展钢结构需要多培养复合型人才 |
中国钢结构协会专家说，制约钢结构行业的一个重要问题上快车道复合钢结构的发展是缺乏人才，因此在钢铁行业的未来发展，应着力培育钢结构的复合型人才。
目前钢结构的发展现状，在民用系统的钢结构，如钢结构和建筑上有显著的差异，质量评价和人员培训和钢结构将脱节，导致相关人员的培训不能适应钢结构在实际工作中，工程机械专业经理是很难获得的资格，即使是从事土木工程、钢结构工程，因为与专业建设工作不熟悉，很难获得资格，给人们带来了极大的障碍，钢结构行业的人才储备和发展。
主要技术人员对钢结构企业是由两部分组成，一是原企业的技术干部转型，主要是机械专业的技术人员；二是从外部引入的，多数是土木工程，有专业的机械。大多数学院和大学的毕业生，在机械工厂的技术人员或工作有一定的能力。
由于钢结构建筑是一个新兴的行业，它不同于原机械制造机械厂生产的钢结构，如锅炉，汽轮机的框架，它不同于传统的民用工业，因此钢结构企业比简单的工厂或建筑公司是比较特殊的，更难管理，但更危险。从机械工程或土木工程钢结构行业的毕业生开始进入简单，不能很快适应钢结构技术，还需要经过长时间的运行和再学习，以便更好的开展工作。
钢结构行业如果他们能直接的两种文化的结合是高等学校很好的人才，将逐步解决钢结构专业人才短缺。 |
| 作者:webceo / 发布日期:2014-5-29 13:49:07 |
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