丁芸孙介绍说，我国的《规程》是依据美国标准编制的，但在具体操作中，存在较大问题。比如，在《规程》中有一条款写到，“当建筑物跨度大于60米时，在内柱适当增加柱间支撑”，言外之意就是如果建筑物跨度小于60米时，就不加支撑。这一条款是借鉴美国的《MBMA》编制的，美国在编制这一规范时，把建筑物的“蒙皮作用”作为主要考虑因素。所谓“蒙皮作用”就是钢板和檩条的连接作用，再计算出相应的刚度和强度，得出的结论是：建筑物跨度小于60米时，可以不加支撑。而在我国，因技术水平有限，不能利用“蒙皮作用”，所以此款规定不适用于中国。而在实际操作中，有相当一部分建筑采用了这个《规程》，当遭遇大风时，有些建筑物由于支撑薄弱而倒塌，在鉴定事故时，往往会归于天灾。事实上，这是一个严重的技术问题，至今无人重视。反之，美国公司ABC和巴特勒也采用了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》，但这两家公司所建造的钢结构建筑从未出现倒塌现象，原因是，它们利用了“蒙皮作用”，在设计时进行了精确计算。

　　丁芸孙说，我国规范编制人员的选择也存在问题。上世纪90年代前，参与规范编制的人员比例是：高校占1/3、设计单位占1/3、施工单位占1/3，这样的比例还是比较合理的。上世纪90年代以后，参与规范编制的人员大部分是高校的教授和少量的设计单位，施工单位几乎不参加，这样的人员格局令人担忧。教授没有设计经验，更没有施工经验，规范编制完成后常常会存在许多问题。 郑州钢结构设计公司

 

　　瓶颈之二：从业人员缺乏职业培训

　　丁芸孙认为，目前，我国的钢结构事业蓬勃发展，但老的技术人才太少，年轻一代技术人员又经验不足，因此，行业发展与人才的矛盾愈来愈突出。要解决这个矛盾，只能是加快培养新一代人才，使人才发展赶上工程建设日新月异的步伐。上世纪50年代，设计人员经常沟通，互不保留，学习交流活动定期举行，学术气氛非常浓厚，而现在设计院之间基本互不往来，更不会交流。前几年还有一些评议会，会上有些交流，后来有了审图组，而审图组成员中有相当一部分是从事混凝土的退休总工，并不能解决钢结构设计中的问题，而一些学术交流会，内容大多是围绕新技术和重点工程进行，涉及不到钢结构设计，而且收费比较高，参会的主要是领导，一般的设计人员无法参加。

　　目前，大部分培训都是针对混凝土建筑的，钢结构不是重点。事实上，钢结构设计存在许多问题。由于种种原因，这些问题并未从根本上得到解决，在设计中存在浪费、设计不合理问题，甚至有些设计存在安全隐患。加之当前严重缺乏交流平台，虽然中国建筑金属结构协会钢结构委员会在年度报告中提出要把培训列入今年的工作计划，但执行情况不甚理想。

　　为此，丁芸孙建议，相关部门应牵头开设一个交流和培训的平台，提高从业人员的水平，使钢结构行业健康稳步发展。

河南银翔钢结构工程有限公司系江苏银翔钢结构工程有限公司郑州分公司 是郑州钢结构、河南钢结构、郑州钢构、河南钢构、郑州钢结构公司、河南钢结构公司、郑州钢结构设计公司、河南钢结构设计公司于一体钢结构工程领域的一线品牌施工企业。详情来电业务经理：张  洋   13938576960